Maximalismo

«Europa se halla en riesgo de convertirse en un "desierto industrial". La deslocalización de las últimas décadas ha llevado a que la UE disminuya su cuota del PIB mundial, hasta 7 puntos, y a que se haya perdido un buen número de empleos. China emergió como el pulmón productivo del mundo, ya cuenta con el 35% de la producción manufacturera mundial, y no parece frenar su crecimiento ni siquiera tras la hostilidad de Trump. Será muy difícil que Europa pueda resistir el empuje de un país que ofrece ayudas estatales a sus empresas y que cuenta con un plan de desarrollo sólido y estructurado. Además, cabe añadir, EEUU está intentando recuperar capacidad productiva y ha implantado aranceles, lo que supone otra amenaza para la industria europea. Durante demasiado tiempo, añadió Orsini, “nos hemos contentado con hacer lo mínimo indispensable”».

«El plan que propuso Orsini, ante la atenta mirada de Meloni, subrayó la importancia del músculo económico: es necesario un mercado único de la energía, un mercado único de capitales y ahorros y una deuda común europea para financiar inversiones estratégicas. En definitiva, es una visión muy conectada con las propuestas de Draghi, esas que han sido mencionadas de continuo desde que fueron enunciadas y que han sido convenientemente relegadas en las decisiones políticas».

La empresa tiene acciones en manos de sus trabajadores, pero estos no tienen la propiedad completa. «Por supuesto, Share of Success no está exenta de tensiones. Gibson se enfrenta actualmente a una posible venta, importantes obstáculos arancelarios y la pregunta fundamental que plantea cualquier programa de participación accionaria: ¿qué ocurre con la motivación de los empleados cuando las acciones pierden valor?»

El Tribunal Supremo dictamina la constitucionalidad de la nueva ley que grava los ingresos generados a trabajadores socios en cooperativas de plataforma. Es decir, aquellas cooperativas teóricamente de trabajo, de trabajadores autónomos que se asocian para captar o recibir clientes, al modo de un «radio-taxi».

«El Papa León XIII señala que los creadores y usuarios de IA ya permiten que la tecnología tome decisiones morales, como el uso de algoritmos para determinar a quién contratar, si financiar cirugías o dónde colocar bombas. Esto debilita la capacidad de las personas para reflexionar sobre estos problemas por sí mismas y, quizás aún más preocupante, pone la capacidad de influir ampliamente en estas decisiones en manos de quienes entrenan y controlan las tecnologías de IA. Esto significa que las filosofías morales de los gurús tecnológicos guiarán progresivamente las decisiones morales de un número cada vez mayor de personas a medida que estas tecnologías se integren más en la sociedad».

«La homogeneidad, la eficiencia y la productividad no son la esencia de la vida humana: nuestra vocación no es funcionar como ordenadores». 111

Las dificultades de Ross Douhat para entender Magnifica Humanitas, su exigencia de guía ante la magia de la IA, su incompresión básica sobre a quién se dirige el texto, nos muestran un problema de comunicación que vamos a tener cada vez más con EEUU. Los contextos comunes se están rompiendo y separándose como placas tectónicas.

«Está claro que incluso en situaciones de crisis genuina la creación de cooperativas de trabajadores representa una oportunidad importante, pero sin duda es más fácil comenzar con empresas sanas que afrontan transiciones generacionales, especialmente cuando el verdadero conocimiento reside en los propios trabajadores».

Pasaron de ser trabajadores despedidos a socios de una nueva empresa nacida de las cenizas de la anterior. La inauguración oficial de Coopla Green, una cooperativa de trabajo que se encargará de la producción de materiales bioplásticos certificados, tuvo lugar el lunes por la mañana en Manfredonia, en la provincia de Foggia. La cooperativa nació de la iniciativa de 25 trabajadores de la antigua Dopla, la planta especializada en la producción de vajilla de plástico desechable, que cerró en 2023 con el despido de sus 67 empleados. 11

Verkor, la empresa elegida por Renault y el gobierno francés para desarrollar vehículos eléctricos, produce baterías demasiado caras. Y la marca Renault se muestra reacia a comprarlas.

El año 2023 fue un año único en la historia de la humanidad, porque fue la primera vez que nuestra tasa de fecundidad total como planeta cayó por debajo de la tasa de reemplazo. ¿Por qué?

1. El cambio en las normas sociales, impulsado por las redes sociales, ha hecho que muchas mujeres rechacen la desigualdad en el hogar y el rol tradicional de esposa.

2. La economía de servicios ha dado independencia a las mujeres jóvenes, que prefieren no sacrificar su libertad laboral por cargas familiares desiguales.

3. La mayor permanencia en el sistema educativo retrasa la formación de pareja y encarece la crianza, especialmente en Asia.

4. El alto costo de la vivienda, en niveles históricos, limita la capacidad económica para tener más hijos. 11

«Si bien gran parte de la IA militar a nivel mundial se centra en armas autónomas y grandes modelos de lenguaje, un nuevo estudio sugiere que Pekín también podría estar impulsando una transformación más discreta: integrar la inteligencia artificial (IA) en las capas más profundas de la fabricación industrial». 1

La cooperativa Fb Toselli en Cento está operativa desde el 1 de enero de 2026. Se creó mediante una compra por parte de los trabajadores, una decisión tomada conjuntamente por los trabajadores y el anterior propietario, que no tenía sucesores a quienes traspasar el negocio. 11

Esteban Hernández capta muy bien las ideas centrales de Magnifica Humanitas: «No hay, por tanto, una discusión sobre la esencia de la IA, sino sobre el tipo de poder que existe y hacia dónde nos dirige, y sobre las necesidades de lo humano».

«La doctrina social de la Iglesia regresa al primer plano, después de un tiempo de haberla ocultado bajo la alfombra. El texto pone en el centro el bien común, entendido como algo superior a la suma de las partes: nada hay aquí de esa sociedad en la que cada cual busca su interés y misteriosamente el resultado conviene a todos: el ser humano precisa de vínculos y de solidaridad. Nada hay de una caridad sostenida filantrópicamente, sino una reclamación de dignidad y justicia. La encíclica vuelve a colocar los grandes temas sobre la mesa».

« La mirada antropológica de Magnifica Humanitas, su visión sobre el progreso y sus recetas para encarar los nuevos tiempos son mucho más ambiciosas que las de una izquierda que, al igual que los democristianos, no es capaz de plantearse grandes preguntas y, menos aún de contestarlas en una época que lo exige. La política ya no es capaz de dar sentido a la vida en común, y en su vertiente más benévola, consiste en un breve catálogo de acciones de un grupo de gestores que ha perdido de vista el bien común. León XIV contra la derecha representada por Trump es la gran pelea ideológica de esta época, y eso deja en un lugar muy poco favorecedor a democristianos y socialistas». 11

«Los trabajadores estadounidenses sienten que su posición en la economía se debilita. La bolsa ha alcanzado máximos históricos, mientras que la participación de los trabajadores en el ingreso nacional se encuentra en su nivel más bajo en al menos 75 años. Si a esto le sumamos una crisis de asequibilidad que afecta las finanzas familiares y el afán de muchas empresas por utilizar la inteligencia artificial, el descontento de los trabajadores parece estar plenamente justificado. La polarización política actual genera poca confianza en que podamos llegar a un acuerdo sobre cómo ofrecer a los trabajadores una participación real en la prosperidad que genera nuestro país».

«La propiedad de las empresas por parte de los empleados ofrece un camino prometedor, basado en ideales bipartidistas y diseñado para garantizar una prosperidad económica compartida. Durante los últimos seis meses, hemos conversado con propietarios de empresas de todo el país, desde compañías con pocos trabajadores hasta aquellas con miles, en sectores que van desde la manufactura hasta la atención domiciliaria. Lo que tienen en común las empresas propiedad de los empleados es que se nutren de la sabiduría de sus trabajadores y comparten sus ganancias, ya sea que un trabajador esté en la planta de producción o en una oficina». 11

«La idea principal es que los miembros participan en una cooperativa propietaria de un inmueble a cambio del derecho a ocupar una unidad específica en el edificio, con voz y voto en la gestión de la propiedad. Algunas cooperativas son exclusivamente residenciales, otras se centran en inmuebles comerciales y otras abarcan edificios de uso mixto. En lugar de pagar un alquiler a un propietario, los socios pagan una cuota mensual a la cooperativa para cubrir los gastos operativos, incluyendo la hipoteca y el mantenimiento». 1

La Encíclica Magnifica Humanitas es un documento rico con una visión moral universalista y humanista no sólo de la tecnología sino de su ligazón con el poder y los peligros que implica en el marco de un capitalismo que mercantiliza cada rincón de la vida.

«La técnica no es un simple instrumento y cuando se vuelve criterio, termina por establecer qué cuenta y qué puede descartarse, reduciendo la creación a un objeto de explotación y a las personas a engranajes de un sistema que sea cada vez más eficaz». 1

«Los fundadores de Shambala han transferido la propiedad del festival de música a sus empleados, convirtiéndolo así en el primer evento de este tipo en el Reino Unido que es propiedad de sus trabajadores y está controlado por ellos».

«Kambe Events, la empresa responsable del festival que lleva 26 años celebrándose, anunció el martes que los cofundadores cederán el negocio a los trabajadores mediante un fideicomiso de propiedad de los empleados (EOT, por sus siglas en inglés)».

«“En un panorama de festivales cada vez más comercializado, sencillamente no podíamos vender a inversores de capital riesgo ni a las grandes empresas de promoción”, declaró el cofundador Chris Johnson. “Mientras explorábamos alternativas, nos enamoramos del modelo de propiedad de los empleados”». 1

El gobierno federal de Canadá hará permanente la exención fiscal para los fideicomisos propiedad de los trabajadores. Un importante incentivo para que los empleadores transformen sus negocios en empresas propiedad de los empleados. 1

El 44% de los españoles ya integra la consulta a una IA en su compra. Para este segmento de la población, la IA ha dejado de ser un motor de búsqueda para convertirse en un consultor final para adquirir un producto. La confianza depositada es tan alta que el 94,5% de ellos le otorga a la IA un peso real y determinante en la elección final de un producto o servicio. Esto se apoya en una adopción masiva a nivel nacional, donde el 93,5% de los ciudadanos de entre 18 y 65 años ya usa IA generativa de manera habitual u ocasional.

«Los estadounidenses están manifestando uno de los pesimismos económicos más profundos, generalizados y persistentes jamás registrados». Y sin embargo...

«Noventa y seis de cada 100 estadounidenses que desean un trabajo lo tienen. La tasa de subempleo es baja y la tasa de participación en la fuerza laboral es alta, lo que significa que no hay un grupo de trabajadores desanimados ocultos tras las estadísticas de empleo más destacadas. Los trabajadores jóvenes tienen dificultades para establecerse, dada la cautela de las empresas a la hora de contratar. Aun así, el ajustado mercado laboral ha impulsado aumentos salariales que han incrementado los presupuestos familiares, incluso después de tener en cuenta la inflación. El ingreso personal disponible real , que mide cuánto poder adquisitivo tienen realmente los estadounidenses, está en un máximo histórico. La desigualdad se ha reducido, tras un período prolongado en el que los ingresos de los estadounidenses de bajos ingresos crecieron más rápido que los de sus pares ricos. La gente gasta más que nunca en alquiler y atención médica, sí, pero también en DoorDash y comidas en restaurantes, vacaciones, automóviles, mascotas, ropa y "bienestar": médicos de cabecera, suplementos, máscaras para la luz roja.».

¿Y entonces?

«El 10% de los estadounidenses con mayores ingresos gana tanto como el 90% con menores ingresos. El 1% de los hogares más ricos posee más riqueza que toda la clase media. La desigualdad ha frenado la movilidad intergeneracional (un niño nacido de padres pobres tiene menos de una probabilidad entre diez de alcanzar el quintil superior de la escala de ingresos) y ha creado una brecha en la esperanza de vida (los hombres ricos viven 15 años más que los hombres pobres ). Esto ralentiza el crecimiento, destruye la confianza social , aumenta el juicio y el moralismo, y merma la felicidad de la sociedad». 11

NetAskari obtuvo acceso exclusivo a una interfaz web que muestra un sistema de rastreo remoto especialmente diseñado para extranjeros. Este sistema fue desarrollado para la Oficina de Seguridad Pública de la región de Zhangjiakou (una prefectura de la provincia de Hebei, a unos 60 km al oeste de Pekín). 11

Según social.cat: «Vivir en viviendas cooperativas puede comportar una mejora de la salud física y mental gracias a los valores inherentes a este modelo residencial. De lo contrario, trabajar, producir o consumir, siguiendo los principios del cooperativismo, también puede ser diferencial y ayudar a vivir de una manera más saludable». 11

Hace ahora una década la empresa que fabricaba los helados de la famosa marca francesa «La Belle Aude» quebró y fue comprada por sus propios trabajadores. 1

El fondo soberano de Noruega hizo hoy un enérgico llamamiento a las empresas para que incorporen planes de participación accionaria para los empleados, afirmando que esto formará parte de sus expectativas respecto a las miles de empresas en las que invierte a nivel internacional. 21

«El funcionamiento diario de una librería cooperativa se asemeja al de una librería independiente, pero su gestión es democrática. Los miembros de la cooperativa —ya sean trabajadores, clientes o una combinación de ambos— compran acciones de la tienda, lo que les permite participar en las decisiones importantes, desde las elecciones de la junta directiva hasta la estrategia a largo plazo. Las ganancias se reinvierten generalmente en la tienda, ya sea a través de programas comunitarios o mediante la distribución de beneficios a los trabajadores-propietarios».

Las últimas cifras de desempleo publicadas el 13 de mayo por el INSEE muestran un aumento en el número de desempleados por quinto año consecutivo. Ahora representan el 8,1% de la población activa, en comparación con el 7,3% a finales de 2024.

«No se trata solo de que carezcamos de civismo y de la capacidad de discrepar respetuosamente, sino de que muchos vivimos como un conjunto de extraños, cada uno persiguiendo sus propios fines, y de que nuestra educación universitaria prácticamente no contribuye a desarrollar la conciencia de que nuestras acciones cotidianas tienen repercusiones en personas más allá de nosotros mismos».

«Estamos empezando a comprender que una nación de individuos sin principios ni sentido de responsabilidad comunitaria tiene pocas opciones para evitar el colapso de la confianza social y los problemas políticos y económicos que esto genera».

«Deep Springs y Berea —así como otras universidades con programas de trabajo— se sitúan en los márgenes del sistema educativo estadounidense; son experimentos que han logrado mantenerse e incluso prosperar, sin llegar a ser convencionales».

Deep Springs es un rancho que ofrece a 26 estudiantes un grado en Humanidades mientras trabajan en el rancho y toman parte en la gestión del rancho. Formalmente son sus dueños mientras estudian allí, únicos beneficiarios del fideicomiso que gestiona la iniciativa desde hace décadas.

«Los estudiantes no solo deben elegir qué clases cursar, sino también cuáles se ofrecerán a toda la universidad. Participan en la selección de los profesores, gestionan el proceso de admisión de los nuevos alumnos y se involucran en decisiones cada vez más importantes sobre el futuro de la universidad, como la contratación de personal para la recaudación de fondos».

«Algunos podrían argumentar que la inflación fue la sentencia de muerte de la moda sostenible. Simplemente cuesta más pagar un salario justo a los trabajadores, usar algodón orgánico en lugar de poliéster y producir una cantidad moderada de ropa en vez de un excedente que termina ardiendo en los desiertos chilenos o llegando a las costas de Ghana . Los precios al consumidor han subido un asombroso 25 por ciento desde 2020. Mucha menos gente puede permitirse ser ecológica. El mes pasado, Allbirds anunció que se alejará del calzado y experimentará con la inteligencia artificial. Mara Hoffman, una línea de lujo sostenible, cerró hace dos años.

Pero la liquidación de Everlane parece subrayar la superficialidad del movimiento por la moda sostenible: unas pocas empresas, por sí solas, nunca iban a ser suficientes para lograr un cambio sustancial en la moda ética. Si bien Everlane formó parte de un incipiente cambio hacia una mejor forma de comprar menos , el consumismo estadounidense acabó imponiéndose; el consumo de ropa per cápita no ha hecho más que aumentar en los últimos años».

«La noticia de los inminentes recortes del 10% se filtró en marzo de este año. Sin embargo, según varios empleados, la empresa tardó semanas en confirmar los despidos. Zuckerberg finalmente abordó el tema en una reunión general de la empresa el mes pasado. El mensaje, según lo entendieron algunos empleados, era que preferiría mantener a todos, pero dado el alto costo de desarrollo de la IA, no podía hacer nada al respecto. Los empleados sabrían en mayo si conservaban su trabajo».