«La administración Trump está reorientando el enfoque del Departamento de Trabajo respecto a los planes de participación accionaria de los empleados, lo que indica que reducirá las demandas y las investigaciones, centrándose en la concesión de subvenciones.»

«Los planes de propiedad de acciones para empleados (ESOP, por sus siglas en inglés) son una forma de participación accionaria de los empleados y cuentan con apoyo bipartidista en el Congreso. Sus defensores argumentan que las empresas propiedad de los empleados les brindan a los trabajadores una participación directa en el desempeño y la dirección de la compañía.»