Trabajo, tecnología y comunidad para una sociedad de abundancia
Organizar el trabajo mediante el consenso no se consigue simplemente escuchándonos unos a otros. Exige un cambio de mentalidad y prácticas cotidianas que rompe con las dinámicas habituales en las organizaciones.
La retribución de los maximalistas supone una ruptura radical con la lógica dominante: salario deja de ser un precio por el trabajo vendido y se convierte en un instrumento al servicio de la vida colectiva. Nuestra retribución no es una recompensa individual, sino un medio para que cada miembro pueda desarrollar su aporte a la comunidad.
Entender la cooperativa o cualquier otra organización como una comunidad que desarrolla un comunal implica aceptar cambios en la organización del trabajo, la retribución y hasta el armado moral de las relaciones internas y con el entorno. En nuestra serie de esquemas para aplicar los «Principios Cooperativos Maximalistas» hoy: el desarrollo del comunal comunitario.
Resumimos de forma esquemática cómo implementar la centralidad del trabajo en una organización diferente de una cooperativa de trabajo asociado como una asociación. Un objetivo exigente pero generador de sentido a partir del segundo de los principios cooperativos maximalistas.
Iniciamos la publicación de una serie de esquemas sobre los principios cooperativos maximalistas y cómo implantarlos en la práctica cotidiana de una pequeña cooperativa de trabajo u organización comunitaria. Primera entrega: Abundancia.
¿De dónde podemos sacar fuerzas cuando todo cae alrededor nuestro? ¿Cómo hacer para no olvidarnos de nuestros principios, de nuestros sueños, de nuestra voluntad de ser mejores cuando todo a nuestro alrededor empuja al desaliento, los referentes se caen y las esperanzas se truncan? ¿Cómo seguir siendo buena gente y no perder ni el sentido vital ni el espíritu de comunidad cuando todo te dice que te rindas y parece que todos esperan que lo hagas?
Tras los recientes incendios forestales, la vivienda diseminada ha sido injustamente señalada por sectores que ignoran su valor social y ecológico. Lejos de ser el problema, este modelo tradicional de habitabilidad -vinculado históricamente a la explotación extensiva del territorio y a la prevención de catástrofes- se redefine hoy gracias a la tecnología como una solución clave, sostenible y autónoma para frenar la despoblación rural.
La recentralización de Internet y la cultura creada por las redes sociales han destruido la confianza interpersonal y el tejido comunitario, generando aislamiento y desesperanza, especialmente entre los más jóvenes. La tecnología ha dejado de ser el campo de batalla; la solución pasa por reconstruir la comunidad en el mundo físico mediante la recuperación de espacios compartidos, el trabajo colectivo y manual, y el contacto directo con la tierra. Y luego... crear tecnología a medida de las necesidades de la comunidad rejuvenecida.
La falta de conversaciones honestas y la dinámica del escaparate digital sabotean los vínculos colectivos. Hoy desarrollaremos cuáles son los pilares fundamentales de una conversación honesta que sirva para superar el miedo y reconstruir comunidades reales orientadas a la acción.
