En la última década se produjo un aumento del 8% en la participación de los trabajadores en los planes de propiedad de acciones para empleados (ESOP, por sus siglas en inglés), pero el Departamento de Trabajo quiere que esa cifra siga creciendo.

Aproximadamente la mitad de los planes ESOP tienen menos de 100 participantes, y el 67% son ofrecidos por empresas que también brindan otros beneficios de jubilación, incluidos los planes 401(k), según el informe. El aumento del 8% hizo que 15,1 millones de empleados participaran en un ESOP en 2023; 14 millones participaron en 2014, según el informe. Sin embargo, el número de empresas participantes se ha mantenido constante durante la última década.