«Ahora la propia codificación se está automatizando. Para quienes no lo conocen, lo que enfrentan los programadores puede parecer bien merecido, e incluso gracioso: los oficinistas estadounidenses llevan mucho tiempo temiendo que Silicon Valley algún día use IA para automatizar sus trabajos, ¡pero miren quiénes fueron los primeros en ser afectados! De hecho, la codificación es quizás la primera forma de trabajo humano industrializado, muy costoso, que la IA realmente puede reemplazar. Los videos generados por IA se ven deficientes, las fotos artificiales, surrealistas; los informes legales pueden estar plagados de errores que pueden acabar con una carrera. ¿Pero el código generado por IA? Si supera las pruebas y funciona, vale tanto como lo que a los humanos se les paga $200,000 o más al año por componer.»

«El entusiasmo de los desarrolladores de software por la IA generativa contrasta marcadamente con la percepción de otros estadounidenses sobre el impacto de los grandes modelos de lenguaje. Las encuestas muestran que la mayoría es neutral o escéptica; los creativos suelen mostrarse indignados. Pero si los programadores son más optimistas, es porque sus encuentros con la IA son diametralmente opuestos a lo que ocurre en muchas otras ocupaciones, afirma Anil Dash, amigo mío, programador y ejecutivo tecnológico con muchos años de experiencia. "La razón por la que el sector tecnológico en general, y los programadores en particular, ven los LLM de forma diferente al resto es que, en las disciplinas creativas, los LLM eliminan las partes humanas más profundas del trabajo y te dejan la monotonía", afirma Dash. "Y en la programación, los LLM eliminan la monotonía y te dejan la parte humana y profunda".»

«Los desarrolladores que usan IA se centran en la forma general del software, en cómo sus características y facetas interactúan. Dado que los agentes pueden producir código funcional con tanta rapidez, sus supervisores humanos pueden experimentar, probando cosas para ver qué funciona y descartando lo que no. Varios programadores me dijeron que se sentían un poco como Steve Jobs, quien, como es bien sabido, hacía que sus empleados produjeran prototipos en serie para poder gestionar muchos y decidirse por lo que le parecía adecuado. El trabajo de un desarrollador ahora consiste más en juzgar que en crear.»

«Aún no está claro cómo les irá a los programadores profesionales. Pero su mezcla de euforia y ansiedad podría ser un anticipo para los trabajadores de otros campos. Dondequiera que un trabajo implique lenguaje e información, esta nueva combinación de habilidades —en parte retórica, en parte pensamiento sistémico, en parte escepticismo sobre el resultado de un bot— podría convertirse en la base del trabajo administrativo. Habilidades que parecían más técnicas y complejas pueden resultar ser las más fáciles de automatizar. Las habilidades sociales e imaginativas cobran protagonismo. Produciremos menos borradores y evaluaremos más, aunque quizás nos sintamos incómodos con nuestra capacidad de evaluar. La abstracción podría estar llegando para todos nosotros.»