«Los trabajadores estadounidenses sienten que su posición en la economía se debilita. La bolsa ha alcanzado máximos históricos, mientras que la participación de los trabajadores en el ingreso nacional se encuentra en su nivel más bajo en al menos 75 años. Si a esto le sumamos una crisis de asequibilidad que afecta las finanzas familiares y el afán de muchas empresas por utilizar la inteligencia artificial, el descontento de los trabajadores parece estar plenamente justificado. La polarización política actual genera poca confianza en que podamos llegar a un acuerdo sobre cómo ofrecer a los trabajadores una participación real en la prosperidad que genera nuestro país».

«La propiedad de las empresas por parte de los empleados ofrece un camino prometedor, basado en ideales bipartidistas y diseñado para garantizar una prosperidad económica compartida. Durante los últimos seis meses, hemos conversado con propietarios de empresas de todo el país, desde compañías con pocos trabajadores hasta aquellas con miles, en sectores que van desde la manufactura hasta la atención domiciliaria. Lo que tienen en común las empresas propiedad de los empleados es que se nutren de la sabiduría de sus trabajadores y comparten sus ganancias, ya sea que un trabajador esté en la planta de producción o en una oficina».