Los trabajadores empleados hoy tienen aproximadamente la mitad de probabilidades de recibir una oferta externa mejor remunerada que en la década de 1980. La variación entre estados es consistente con la creciente concentración de empleadores y el uso cada vez mayor de acuerdos de no competencia. Sólo estos dos cambios por sí mismos han reducido el crecimiento anual del salario real en 0,68 puntos porcentuales.