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title: "Qué significa en la práctica el No Neutralismo"
description: "El séptimo y último de los principios cooperativos maximalistas. Cómo y por qué adoptar el No Neutralismo como principio rector de la acción de una organización e insertar en la práctica cotidiana de la cooperativa el compromiso con las grandes causas de época."
date: 2026-07-23
updated: 2026-07-23
author: "Centro de Estudios Maximalistas"
lang: es
category: "Principios maximalistas"
canonical: https://maximalismo.blog/que-significa-en-la-practica-el-no-neutralismo
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license: EUPL-1.2
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site: Maximalismo
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# Qué significa en la práctica el No Neutralismo

## La superación del neutralismo del cooperativismo oficial

*   **Origen del *neutralismo***: El principio de neutralidad fue establecido por los [Pioneros de Rochdale](https://maximalismo.blog/pioneros-de-rochdale) en 1844 como una de sus normas estatutarias originales. Su uso tomó relevancia en el contexto de las cooperativas de consumo inspiradas por el owenismo tardío y el cristianismo social, como una forma de [forzar la separación frente a la mayor parte del movimiento cooperativo](https://maximalismo.blog/pioneros-de-rochdale) de la época que se alineaba con la socialdemocracia europea.
*   **El neutralismo en la primera  mitad del siglo XX**: Durante la Primera Guerra Mundial, los partidos socialdemócratas abrazaron el neutralismo como una forma de frenar a la entonces naciente corriente comunista que crecía dentro de las cooperativas en torno al rechazo a la guerra y el apoyo a la revolución rusa. Eso les llevó a  reagrupar sus cooperativas en torno a la ACI, a costa de marginar a las cooperativas de trabajo.
*   **El neutralismo en la segunda mitad del siglo XX**. El cooperativismo estatal del bloque ruso, adoptó el neutralismo a partir de 1947 como forma de encajar en la ACI y acallar las críticas al falso cooperativismo que impuso en los distintos países que dominaba.
*   **El neutralismo hoy**: La Alianza Cooperativa Internacional (ACI) sigue reivindicando nominalmente el neutralismo entre sus principios, aunque participa de forma institucional en algunas grandes causas globales como la lucha contra la pobreza y el cambio climático. 

Es decir, **el *neutralismo* nunca fue neutral**, sino una herramienta retórica para esquivar la discusión, dividir y controlar por parte de la corriente política o el grupo de intereses que lo adoptara en cada momento. 

## ¿Qué significa el no neutralismo como principio para una cooperativa u organización?

El principio maximalista de «[Mejora de las condiciones materiales y culturales de los trabajadores y su entorno](https://maximalismo.blog/que-significa-mejorar-las-condiciones-materiales-y-culturales-de-los-trabajadores-y-su-entorno)» establece un compromiso con la comunidad más amplia en la que se inserta la cooperativa: el pueblo, el barrio, la ciudad... El No Neutralismo desarrolla este compromiso, extendiéndolo a las causas globales que afectan a la humanidad en su conjunto.

Los maximalistas rechazamos el neutralismo porque entendemos que la cooperativa no puede declararse neutral ante los grandes dilemas a los que la Humanidad se enfrenta. Si el principio de retribución igualitaria y suficiente asegura el cuidado de la comunidad de trabajo, y el principio de mejora de las condiciones materiales da como fin social a la cooperativa mejorar la comunidad mayor en la que se inserta, el rechazo del neutralismo significa la necesidad de **abrazar e insertarse en las grandes causas de época**.

*   **Causas universales**: El No Neutralismo implica que la cooperativa se posiciona activamente ante los grandes desafíos que afectan a la especie como un todo. Entre ellos, por ejemplo: la despoblación, el cambio climático, la lucha contra el militarismo y la guerra, el acceso universal a la salud, la educación y el conocimiento, etc.
*   **Universalismo, no partidismo**: El No Neutralismo maximalista no es ni puede ser un alineamiento con un partido, sino un compromiso con las necesidades universales de nuestra especie y su futuro en la perspectiva siempre de la restauración de la comunidad humana.

## Pasos prácticos para la implementación inicial

1. **Identificar las causas que nos importan**: Realizar asambleas o grupos de discusión para que los socios expresen cuáles son, para ellos, las grandes causas de nuestro tiempo a las que la cooperativa debería comprometerse.
2. **Auditar nuestra actividad**: ¿Nuestra producción, inversiones y alianzas son coherentes con esa opción?
3. **Elaborar una declaración**: Redactar un documento, aprobado por la asamblea, que exprese el posicionamiento de la cooperativa ante la causa elegida.
4. **Diseñar un plan de acción concreto**. Que puede incluir cosas como:
    * Impulsar la creación de una asociación o fundación especializada autónoma.
    * Becar o financiar iniciativas de terceros.
    * Ofrecer servicios pro-bono relacionados
    * Organizar un voluntariado ligado a la causa entre los trabajadores.
5. **Comunicación externa**: Comunicar de forma transparente y activa el posicionamiento de la cooperativa, asumiendo que esto puede generar controversia pero también atraer a personas y organizaciones afines.
6. **Seguimiento del plan de acción**: Revisar periódicamente el avance del plan de acción y su impacto real.

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Fuente: https://maximalismo.blog/que-significa-en-la-practica-el-no-neutralismo
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